Nuestros abogados litigantes de Los Angeles

Conductor contra autobús. Acuerdo por 4,97 millones de dólares. El cliente fue embestido por un autobús urbano mientras estaba detenido en una señal de stop. El caso se resolvió una semana antes del juicio. El cliente sufrió lesiones en el cuello, la espalda y las rodillas. El cliente se sometió a dos cirugías de cuello y una cirugía de rodilla. La oferta inicial en el caso fue de 350.000 dólares. La defensa dijo que nunca pagarían siete cifras. Acuerdo confidencial.

Nuestra clienta sufrió lesiones graves después de que el acusado la golpeara de frente cuando perdió el control de su vehículo. Pudimos facilitar un acuerdo en este caso 10 meses después de que se presentara una demanda por $4,750,000.

Obtuvimos un acuerdo en un caso de accidente de motocicleta que involucró la trágica muerte de un padre.

Tamara Moore contra Rosewood Condominium HOA. Tropezón y caída en el área común de un complejo de condominios debido a una iluminación inadecuada. El caso se resolvió varias semanas antes del juicio por $2,000,000.

Altamar v. Flores. Julio Altamar salía del consultorio de su médico cuando tropezó y cayó sobre una jardinera hundida junto a la entrada del edificio que era propiedad de su médico. El Sr. Altamar tropezó y cayó y sufrió una fractura de cuello que requirió una cirugía de fusión cervical. El acusado negó la responsabilidad y culpó completamente al demandante. La compañía de seguros involucrada hizo una oferta final previa al juicio de $75,000. El jurado falló a favor de nuestro cliente y emitió un veredicto de $1.564 millones.

Doe v. Doe: La clienta estaba paseando a su perro cuando fue atropellada por el perro de su vecino. Como resultado, sufrió numerosas lesiones en las rodillas. El caso se resolvió por los límites de la póliza cinco (5) meses después de que se presentara una demanda.

Accidente automovilístico en Brooks v. Jung: Nuestros clientes resultaron gravemente heridos después de ser chocados por detrás mientras conducían hacia el sur por Beach Boulevard. La compañía de seguros se negó a pagar los límites de póliza disponibles a pesar de las lesiones graves de nuestros clientes. Se presentó una demanda y, en vísperas del juicio, la compañía de seguros pagó casi 10 veces más que los límites de póliza disponibles que se negaron a pagar años antes.

Nuestro cliente resultó gravemente herido después de que otro conductor chocara negligentemente con su vehículo. Nuestro cliente sufrió graves lesiones en el cuello y la espalda. Pudimos resolver el caso de nuestro cliente por los límites de póliza disponibles.

Nuestro cliente era pasajero en un automóvil y sufrió graves lesiones en el cuello y la espalda como resultado de la negligencia del conductor. Después de que se presentó una demanda y antes de que nuestro cliente fuera depuesto o examinado por los médicos defensores, pudimos obtener un acuerdo muy favorable para nuestro cliente.

Kennel v. Valentino. Acuerdo por $720,000. Mientras el Sr. Kennel iba en bicicleta por la Pacific Coast Highway en Malibú, un automóvil y un camión chocaron junto a él debido a un cambio de carril inseguro por parte del automóvil. El camión luego golpeó al Sr. Kennel, quien salió despedido de su bicicleta. El Sr. Kennel sufrió lesiones en el cuello, la espalda, el codo, la cadera y la rodilla. Sufrió varias fracturas de huesos en el pie, se sometió a una cirugía artroscópica de rodilla e inyecciones epidurales lumbares.

Empleados contra empleador y dos supervisores. Acuerdo confidencial por un total de $710,000 por acoso sexual y represalias a cambio de un favor luego de que un empleado denunciara acoso por parte de un supervisor que lo amenazó con quitarle su trabajo si no accedía. El nuevo supervisor y el compañero de trabajo del empleado fueron objeto de represalias por ser testigos del acoso en el lugar de trabajo. Los empleados finalmente se vieron obligados a renunciar después de que la gerencia no tomó ninguna medida para evitar la conducta. El caso se resolvió en vísperas del juicio.

Nuestro cliente estaba siendo transportado en una camioneta propiedad y operada por la escuela donde nuestro cliente era estudiante. Nuestro cliente tenía antecedentes de problemas de conducta conocidos. La escuela no tomó las medidas necesarias para garantizar la seguridad de nuestro cliente. A nuestro cliente se le permitió eyectarse del vehículo mientras estaba en movimiento y sufrió lesiones corporales graves.

Conductor v. Nguyen. Los clientes resultaron heridos después de que el conductor acusado hiciera un giro a la izquierda inseguro en una intersección. El acusado negó la responsabilidad a través de su compañía de seguros. El caso fue intensamente litigado y se resolvió por $685,000.

Caso resuelto el día antes del juicio por $675,000. Nuestro cliente se resbaló y cayó sobre cemento húmedo afuera de una tienda de comestibles Bristol Farms. Nuestro cliente agravó lesiones preexistentes en el cuello y la espalda baja y se fracturó el sacro. Bristol Farms negó la responsabilidad y negó que nuestro cliente se lastimara como resultado de su resbalón y caída. Bristol Farms afirmó que no tenían conocimiento de que el cemento estaba resbaladizo cuando estaba mojado y que las lesiones de nuestro cliente eran todas preexistentes. Después de cuatro años de litigio, amplia práctica de mociones y descubrimiento, incluidas dos mociones de juicio sumario y treinta declaraciones, pudimos lograr un resultado favorable para nuestro cliente.

Nuestro cliente sufrió una lesión cerebral traumática leve después de ser golpeado en forma transversal en Wilshire Boulevard en West Los Angeles. La compañía de seguros se negó a pagar los límites de la póliza y también alegó que nuestro cliente era comparativamente culpable de la colisión. Después de presentar una demanda, pudimos obtener un acuerdo muy favorable para nuestro cliente, 6 ½ veces los límites de la póliza que la compañía de seguros se negó a pagar al principio del caso.

Conductor contra Ortega. Nuestro cliente resultó herido después de ser embestido por un conductor de reparto de mercancías. El cliente sufrió lesiones en el cuello y la espalda y finalmente se sometió a una cirugía de cuello. El caso se resolvió por $600,000.

Haas v. Gainsley - Nuestra clienta fue atropellada por el perro del acusado y sufrió numerosas lesiones, incluida una fractura de cadera. Los abogados del bufete de abogados Ghozland pudieron obtener un acuerdo muy favorable para nuestra clienta tras la presentación de una demanda y antes de que nuestra clienta tuviera que declarar o asistir a un examen médico de defensa.

Empleado de nivel gerencial contra empleador y propietario de empresa. Acuerdo confidencial de $400,000 por discriminación y represalias por motivos de raza y discapacidad. El propietario de la empresa utilizó términos despectivos y atacó a un empleado de nivel gerencial debido a su raza y discapacidad, lo que creó un ambiente de trabajo hostil y privó al empleado de la compensación derivada de una participación accionaria. El caso se resolvió poco después de que se presentara una demanda y antes de responder a la investigación escrita.

Nuestro cliente fue mordido por un perro mientras trabajaba como cartero. Tenía mordeduras en la cara y el brazo. Pudimos obtener un acuerdo favorable para nuestro cliente a pesar de que las marcas de mordeduras ya no eran visibles.

Fisman v. Orme: Nuestro cliente iba en moto y fue atropellado en una intersección en Woodland Hills. Aunque la policía culpó a nuestro cliente, los abogados de Ghozland Law Firm pudieron completar una reconstrucción del accidente que muestra que el otro conductor se saltó una señal de stop y atropelló a nuestro cliente. Nuestro cliente sufrió una lesión grave en el hombro y pudimos resolver su reclamo por los límites de póliza disponibles.

Empleado contra propietario de empresa. Acuerdo confidencial de $300,000 por acoso sexual y despido indirecto. El propietario de la empresa participó en actos sexuales lascivos en presencia de la empleada y realizó insinuaciones reiteradas, incluidas invitaciones a cenar, hasta que la empleada se vio obligada a renunciar. El caso se resolvió al principio del litigio después del descubrimiento, incluidas las solicitudes directas de admisión de los actos lascivos.

Trammel v. Givens. El cliente sufrió lesiones en el cuello y la espalda baja después de ser chocado por detrás por los acusados. El caso se resolvió dos días antes del juicio por $150,000 por encima de los límites de la póliza de seguro de los acusados.

Empleado contra empleador y supervisor. Acuerdo confidencial de $130,000 por acoso sexual y represalias a cambio de una compensación después de que el empleado denunciara acoso por parte de su supervisor, que lo amenazó con quitarle su trabajo si no accedía. El empleado finalmente se vio obligado a renunciar después de que la gerencia no tomó ninguna medida para evitar la conducta. El caso se resolvió poco después de que comenzara el litigio y tras una mediación temprana.

Empleados contra propietario de restaurante. Acuerdo confidencial de $110,000 por violaciones del Código Laboral de California. El empleador clasificó erróneamente a los empleados como exentos cuando deberían haber estado no exentos. Como resultado, los empleados no recibieron salarios por horas extras ni recibos de sueldo precisos. El caso se resolvió poco después de que se emitiera la carta de demanda.

Davis v. Yen: El cliente fue chocado por detrás en la autopista 10 en Los Ángeles. El cliente tenía antecedentes de problemas de espalda y finalmente se sometió a una cirugía dos años después del accidente. Después de que se presentó la demanda, las partes llegaron a un acuerdo por el límite de la póliza de $100,000.

Cliente involucrado en un accidente en la intersección de Crescent Heights y Beverly Blvd. La compañía de seguros inicialmente negó la responsabilidad, sin embargo, pudimos asegurar un acuerdo para todos los seguros disponibles.

Empleado contra empleador. Acuerdo confidencial de $100,000 por discriminación de género de una empleada actual por parte de un gerente masculino. La empleada sufrió represalias por denunciar discriminación de género porque el empleador protegió al gerente y permitió una cultura de discriminación de género en el lugar de trabajo. La separación del empleo de la empleada se negoció como parte del acuerdo.

Aguilar v. LACMTA: El cliente fue chocado por detrás por un autobús de LACMTA. El demandado negó la responsabilidad y el mecanismo de la lesión. El demandante sufrió un desgarro de menisco y distensión de cuello y espalda. Los demandados sostuvieron que el impacto no pudo haber causado las supuestas lesiones. El caso se resolvió cincuenta (50) días antes del juicio.

Preston v. Yih: El cliente se dirigía hacia el sur por Vermont Ave. en su scooter cuando fue atropellado por el acusado, que se dirigía hacia el norte por Vermont Ave. e intentaba girar a la izquierda para entrar en una entrada privada. El acusado inicialmente negó su responsabilidad y ofreció $1,500 para resolver el asunto. El caso se resolvió por un límite de póliza de $100,000.